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Potenciar el talento asturiano y alimentar nuestra experiencia con el que se ha ido fuera

Las cifras que arroja el Instituto Nacional de Estadística muestran que 4.222 asturianos se marcharon al extranjero a lo largo del 2015. Unas cifras nada desdeñables si se tiene en cuenta que incluso desde el Principado se trabaja para poner en marcha un plan de retorno y mantenimiento del talento, que calibra asimismo, la importancia de estos profesionales que un día decidieron marcharse fuera de nuestras fronteras e incluso la de los que, aun no habiéndose ido todavía, lo valoran como una posibilidad.

La emigración ha sido una constante en la historia de los asturianos, pero ha sido sobre todo en los últimos años, que se ha tomado conciencia del enorme valor que tiene el talento que se encuentra fuera de nuestras fronteras y de que la diáspora tiene mucho que ofrecer y mucho que aportar para la mejora y el crecimiento de nuestra región.

Tanto es así, que desde Compromiso Asturias XXI llevamos años reclamando atención sobre esos profesionales que un día abandonaron sus casas para marchar a oros lugares del mundo, porque es tanto el conocimiento que se encuentra fuera, que no tiene sentido no aprovecharlo para crecer y mejorarnos desde dentro.

Como afirmó el Presidente de Compromiso Asturias XXI, Carlos García-Mauriño, en su discurso de apertura del evento anual de los socios, el pasado mes de diciembre, “toda esa buena voluntad, ese caudal de experiencias y conocimientos,  debe canalizarse adecuadamente para que no se pierda irremediablemente. Esta asociación trabaja para que eso no ocurra y es el vehículo perfecto para que cada asturiano de la diáspora que quiera contribuir a la mejora y al progreso de Asturias pueda hacerlo desde Compromiso Asturias XXI. Pero nos hacen falta medios para llevar a cabo nuestra labor”.

En Asturias hay muchos profesionales y numerosas empresas que ya trabajan para apoyar todo ese potencial de fuera. Se está logrando dar algunos pasos al frente y estamos convencidos de que en unos años, la colaboración entre los que estamos en Asturias y los que tuvieron que irse fuera, será sólida y tendrá una respuesta  que podrá traducirse en un resultado simple: habrá ocurrido que crecimos porque aprovechamos el talento de los de dentro, pero también de los que se marcharon fuera.

Nuestros profesionales: Marcos Tamargo

Marcos Tamargo (Gijón, 1982) se convirtió el pasado miércoles en el primer artista no africano en exponer en la principal sala de arte de ese continente en Madrid, la Gazzambo Gallery. 

La reseña de la exposición y la información al respecto, puede encontrarse pinchando sobre la imagen inferior.





Medios de comunicación

Pedro Rodríguez Rodero es el autor del artículo publicado esta semana en La Nueva España y en el que, con el título 'Una revolución de ilusión y coraje' , nuestro profesional hace referencia a que Asturias debe buscar fórmulas para adaptarse de manera urgente al mundo de la hiperconectividad. 

Pedro Rodríguez Rodero es socio director de Ontier, profesor del Instituto de Empresa y miembro de la Junta Directiva de Compromiso Asturias XXI.

Podéis encontrar el artículo completo en nuestra web, pinchando sobre el siguiente enlace,



Diego Canga: «El asturiano es un gran captador de colaboradores»

El Comercio recoge unas declaraciones de Diego Canga, Presidente de Compromiso Asturias XXI, en las que afirma que uno de los grandes valores de la idiosincrasia de nuestros emigrantes es que <<el asturiano es un gran captador de colaboradores>>. Y según su experiencia, <<un asturiano se hace en diez años con una red social mucho más amplia que la media>>, debido al particular carácter que imprime la región.

Se pueden leer las declaraciones completas pinchando sobre la imagen:



Medios de Comunicación

El Comercio publica una interesante entrevista a nuestro profesional Mauro Guillén, Director del Lauder Institute de Pennsylvania, quien a lo largo del texto comenta que "aunque nos hemos abierto mucho al exterior, en España todavía hay muchos obstáculos para demostrar nuestro potencial. Mucho talento se nos va y otro se queda ahí pero se malgasta. Salvo en algunos campos, como la cinematografía, las artes y algunas especialidades científicas, pero no es suficiente para tirar del resto del país".

Se puede leer la entrevista completa pinchando sobre la imagen.





Nuevo ciclo del Programa de Mentoring para jóvenes asturianos


En el contexto que vivimos, los jóvenes recién titulados demandan orientación sobre cómo iniciar su carrera profesional dentro o fuera de Asturias. Los socios profesionales de Compromiso Asturias XXI residentes en 43 países diferentes, siempre manejan esta valiosa información sobre cómo iniciar o continuar una carrera profesional en el exterior.

Bajo esta premisa de partida, la asociación pone en marcha en 2014, en colaboración la empresa Fluor, una nueva edición de su programa de mentoring internacional para jóvenes asturianos.

El proyecto hace posible que jóvenes asturianos recién titulados entren en contacto y reciban formación, asesoramiento y orientación gratuita e individualizada por parte de profesionales asturianos que ejercen su trabajo en empresas e instituciones en el exterior.


El programa de mentorización inicia así un nuevo ciclo en el que contará con mayores recursos gracias a Fluor, que ofrecerá sus instalaciones y medios técnicos para videoconferencias, jornadas formativas y la implicación de su propio equipo en la orientación y capacitación de los beneficiarios del programa.

Desde aquí, agradecemos a Juan Vicente Piñera, Responsable de Fluor en Asturias y a Laura González Iglesias, socia fundadora de Compromiso Asturias XXI residente en Singapur, su participación en la jornada de presentación del nuevo ciclo del Programa de Mentoring, que tuvo lugar el pasado 13 de mayo en la sede de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE).